公司事后通知取消大额异地补贴，导致异地上班生活困难，被迫要离职，能主张经济补偿吗

更新时间：2023-05-23 16:18:12

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侯芹律师
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你好，关于劳动报酬变更，需要劳动者和单位协商一致，如不能协商一致擅自变更，是违法的，可以劳动仲裁要求经济补偿

2023.05.22 14:49:26

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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你好，需要判断这种异地补贴的性质，且仅以此为由被迫解除存在一定的风险。

2023.05.22 12:22:59

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 166-2512-8731

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您好，具体情况说一下，可以帮您主张应得的赔偿，协商或起诉方式

2023.05.22 15:44:00

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好是长期发放的补贴吗，。属于降薪。

2023.05.23 08:53:41

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1. 可以诉请经济补偿金。经济补偿由劳务派遣单位支付。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。

2023.05.22 11:44:05

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如果您已经完成工作交接、按公司流程办理好离职手续的、没有违规和违反制度的行为、没有公司欠款和借支未归还的、没有培训服务协议未解决的，您告知单位离职的时间（提出书面离职的时间）是合法的（劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。），也就是您的所有离职手续都是合法合规、没有过错的情况下，您的公司不能无故不结算您的工资的。
建议您可以问一下您的公司要求结算公司，您可以到劳动监察部门、劳动仲裁提请要求公司支付您未结清的工资。如果您写被迫离职告知书，单位能提出证据证明您不是被迫离职的，而是您自己提出的、自愿离职的，您的单位能证明公司没有违规和过错和您解除劳动关系的话，您的经济补偿主张不一定得到法律支持。

2023.05.22 11:44:31

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法律分析：可以诉请经济补偿金。经济补偿应由劳务派遣单位支付。

根据法律规定，经济补偿金的具体计算方法如下：

1. 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，并且支付的年限最高不超过十二年。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；但如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行，用人单位应当按照法律规定支付赔偿金。

2023.05.22 11:44:49

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讼亮律所律师
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你好，你这边入职多久呢

2023.05.22 12:17:39

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3年了，3年多了不到一个月。

2023.05.22 12:28:57
姜锋律师
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你好，这边可以协助处理

2023.05.22 12:28:04

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述可以先到劳动监察大队投诉处理

2023.05.22 13:15:52

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好可以的可以到劳动局仲裁

2023.05.22 13:28:00

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王晓君律师
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你好，可以帮你争取合法权益

2023.05.22 13:42:58

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您服务，您可以主张被迫离职，主张n+1的赔偿金。

2023.05.22 13:48:07

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安寅律所律师
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你好，请问你们合同怎么约定的

2023.05.22 13:54:30

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况可能涉嫌降薪，可以走被迫解除劳动关系

2023.05.22 15:24:44

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！你可以主张经济补偿的

2023.05.22 15:58:47

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

公司要根据你的工龄给到你相应的经济补偿金

2023.05.22 16:30:41

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳

可以的。如果是取消补贴。那属于是降低工资。

2023.05.23 11:50:22

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夏思杰律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以以公司没足额发放工资为由，被迫解除，要发通知给单位的。可以主张N倍月工资的补偿金。

2023.05.23 16:18:12

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