事业单位有没有二级残疾人对事业单位有什么优惠政策？

更新时间：2023-05-22 09:28:22

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法律分析：根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。低于该比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。另外针对少数个残疾人岗位的处理办法，如企业100人，应至少设1.5个残疾人岗，则要么设立2个残疾人岗位，要么设立1个，另外缴纳差额的残疾人就业保证金。法律依据：《残疾人就业条例》
第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。
第八条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
第九条用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

2023.05.22 09:27:27

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肢体二级残疾享受的优惠政策有政府和社会会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业；对于申请从事个体经营的残疾人，工商行政管理部门优先核发营业执照等。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第二条
残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
残疾标准由国务院规定。
第四条
国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

2023.05.22 09:27:35

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具体详询当地残联部门

2023.05.22 09:28:22

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