公司该如果了断此事。法院是否有权判定为工伤？若无权，则按照民事赔偿，公司应该赔偿多少？急盼回复。非常感谢。
更新时间：2006-02-23 12:42:07
问题描述：
当天我公司一员工上班时间在厂区内私自未经过许可，跳上叉车，在司机不知道的情况下又跳下叉车，导致右小腿粉碎性骨折，至2005年8月为止， 公司一直承担他全部的医药费，护理费和另外每月500元的生活补助金。由于过了时间，劳动局已经做出工伤无法认定的批复。该员工已去法院起诉要求认定工伤，并做出赔偿。
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