现在单位要解除劳动合同。我该怎么办？

更新时间：2023-05-21 08:54:45

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我今年53岁，因为2015年酒后驾车，现在单位要解除劳动合同。我该怎么办？

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法律分析：具体还是要看公司收到额规定，如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的，可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任年内不得重新取得机动车驾驶证。

2023.05.21 08:53:26

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2023.05.21 08:53:51

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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