实习生11小时的强制性工作是否正常？

更新时间：2023-05-21 08:12:11

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实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.05.21 08:11:41

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你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职

2023.05.21 08:11:51

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你好，申请劳动仲裁维权

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