首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河北法律咨询
>
石家庄法律咨询
>
石家庄劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司要求我离职是否合法?
更新时间:2023-05-20 14:28:13
问题描述:
我是一名建筑工地的门卫。近来由于生病,公司要求我离职是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1441592
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当事人因身体原因(生病)需要辞职的,可以通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以继续工作的,老板都会批准的。辞职没有对公司造成损失的情况下,不会被扣工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2023.05.20 14:27:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
705968
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工有下列情况的,单位不能以裁员等方式来与其解除劳动
合同
:从事接触职业病危害作业的职工未进行离岗前职业健康检查的;在单位患职业病的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
2023.05.20 14:28:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1457474
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
2023.05.20 14:28:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
437
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
劳动合同纠纷
290
离职后发现职业病怎么办?
劳动动态
14736
员工因病被解雇的补偿
解除合同赔偿
30028
本人在公司禁烟区吸烟,这种情况可以得到赔偿吗?
您好,开除,也即解除劳动关系是否违法,关键是看单位单方面的开除行为或者解除劳动关系的行为是否合法。 根据法律规定,单位有权单方面解除劳动关系的情形,包括法律规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲脑出血住院了。医疗期满,下肢无力,她还需要卧床康复治疗,向公司续约两个月的病假。
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果被公司开除会不会有赔偿
被公司开除,如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
呼和浩特律师
法律内容
法律资讯
列表内容
太原律师
法律内容
合肥律师
法律知识
临淄区律师
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
桥西区律师
正定县律师
高邑县律师
新乐市律师
平山县律师
行唐县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
栾城区律师
晋州市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
陈萍律师
近期帮助 315 人
你好,想问一下,如果遗产托管要找什么部门呢?
4分钟前
陈萍律师
近期帮助 315 人
你好,想问一下,如果遗产托管要找什么部门呢?
9分钟前
周清智律师
近期帮助 23814 人
律师你好,就是有人在我家门口以为家里没人准备撬门没撬开,人走了,可以报警吗
13分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11064 人
请问写个诉状多少钱?
18分钟前
王大军律师
近期帮助 1388 人
职业病,公司要求调岗我能同意吗?
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 41610 人
可帮我查间一个人结婚了没
21分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1871 人
我被人偷拍了私密视频并传播
27分钟前
郭磊律师
近期帮助 13634 人
帮朋友租手机现在朋友说没钱把手机卖了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询