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公司要求不在工作时间培训10小时不去培训要扣1天半的工资违法吗
更新时间:2023-05-17 11:35:59
问题描述:
公司要求不在工作时间培训10小时 不去培训要扣1天半的工资 违法吗
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未签劳动
合同
的,可到
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申请
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,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议详述案情
2023.05.17 11:35:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.05.17 11:35:58
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用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的,单位扣工资属于克扣的情形,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.05.17 11:35:59
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