公司拿走了医院的诊断证明,也没给我报工伤,该怎么办

更新时间:2023-05-17 13:39:55
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公司拿走了医院的诊断证明,也没给我报工伤,该怎么办
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  • 侯玉平律师
    服务地区:浙江-宁波 158-6753-3690
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    医院打印门诊和住院病历后自己申请认定工伤
    2023.05.17 13:39:55
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    你好可以帮你申报工伤
    2023.05.17 09:17:39
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  • 王邓明律师
    服务地区:浙江-宁波
    用人单位应该一个月内申报工伤,用人单位没有申报员工以及近亲属可以自己委托律师律师申报
    2023.05.17 08:22:45
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  • 唐艳艳律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,你可以委托律师自己去申请工伤认定。
    2023.05.17 09:00:16
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工伤后,公司没有申报工伤怎么办
工伤后,公司没有申报工伤,有办法
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去医院治疗,把日期和医生说错了,现在公司不给报工伤怎么处理
职工受了工伤的,单位或者其他职工应当及时将职工送往医院接受治疗,并且单位或者职工一方还需要在有效的期限内准备好工伤申请的材料,及时申请工伤认定。<br/&
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公司称已经报了工伤,但是现在一直没有给我们工伤认定结果书,我们该怎么办?
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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工伤公司治到一半不给治疗了怎么办?公司也没有向当地社保局给我申报工伤
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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属于工伤吗?公司不给报工伤,也没有任何赔偿,我该怎么办?
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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工伤恢复后,但员工一直没有返回原单位工作,七级伤残,用人单位一同跟员工解约的案由是什么?
工伤恢复后未返岗的解约处理:1. 合同期满自然终止;2. 员工主动提出解除,单位支付相应补偿;3. 单位过失性辞退需支付赔偿金。具体操作需依据实际情况和法律法规
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送医院抢救是脑干出血,在食堂上班中晕倒在厕所,每天上午8点到下午13点30分下班,我老婆做的小时工?
根据描述,可能不被视为工伤。需关注病情及后续治疗,及时咨询专业法律人士,了解权益。若符合工伤条件,可申请工伤认定并享受相应待遇;若不符,可寻求其他法律途径保障权
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 10
退休人员伤残十级可以赔偿多少钱?
需要结合过错大小和当地标准确定
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右腿缝七针应该赔偿多少是几级工伤
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
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做伤残鉴定是一个什么样的标准?
伤残鉴定依据生活自理能力分六级。申请时需携带医疗证明、诊断等材料向专门机构提出,由鉴定人员现场评估后出具鉴定意见,作为赔偿依据。
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但现在老板在结算工资时只按天结算,当时让他出个工资结算的书面资料,我有多少希望主张到我的工资。
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