工厂上班辞职被扣百分之可以去劳动局举报吗

更新时间:2023-05-17 16:48:20
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工厂上班辞职被扣百分之可以去劳动局举报吗
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 工厂上班辞职被扣可以去劳动局
    2023.05.17 16:48:20
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!你可以寻求劳动局帮助
    2023.05.17 08:17:26
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    按照合同约定可以申请额
    2023.05.16 19:28:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1189345 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支付经济补偿金。
    2023.05.16 18:59:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助182978 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:被单位克扣工资去哪举报
    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

    一般来说,劳动者与用人单位之间因劳动报酬产生的争议,属于劳动争议调解仲裁法的调整范围。解决这类争议时,应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

    如果劳动者与用人单位无法协商解决此类争议,劳动者可以向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。这样,劳动者可以通过合法的途径来维护自己的权益。
    2023.05.16 18:59:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1589505 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:

    一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。

    二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2023.05.16 18:59:38
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