法人股东是一家人。如果是想用这种方法辞退我，到时赔偿金会是怎么算？我现在要做哪些准备？

更新时间：2023-05-19 15:15:42

问题描述：

您好，现在公司把我的工资分两个公司发放，这两个公司在工商，公司章程上股东老板没有关联，实际上股东是有关联的，法人股东是一家人。如果是想用这种方法辞退我，到时赔偿金会是怎么算？我现在要做哪些准备？

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高龙祥律师
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你好，现在具体什么情况，您可以和我沟通一下，我会尽力帮助您的。

2023.05.16 18:11:28

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.05.16 19:09:23

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姜锋律师
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您好！具体说下情况，这边可以协助您进行处理。

2023.05.17 09:56:50

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欧俊律师
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你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

2023.05.17 16:40:18

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彭鑫律师
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是否签订劳动合同呢？社保是哪家公司缴纳的呢

2023.05.16 18:05:30

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谢映伟律师
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你上班多久了？有签劳动合同，有买社保吗？

2023.05.16 19:10:25

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广东凡天律所律师
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建议你走法律程序维权，建议你走法律程序

2023.05.17 17:28:21

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王晓君律师
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你好，HR已经开始进行辞退面谈吗

2023.05.16 18:39:55

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刘斌律师
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下午好，这是可以双方协商赔偿的

2023.05.17 14:51:16

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钟勇军律师
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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.05.17 07:30:36

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温海宽律师
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您现在要收集好证据来起诉

2023.05.16 18:01:54

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广东深腾律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.05.19 15:15:42

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如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若公司与劳动者进行协商之后解除的，需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.16 17:34:41

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法律分析：企业恶意辞退员工，应该向劳动者进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.16 17:35:21

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按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿：
1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。
2、没有正当合法理由单方解除劳动关系的，公司应当向员工支付二倍经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.16 17:35:28

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黄健律师
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你的劳动合同是跟哪家公司签的，工资发放是公对私还是，私对私

2023.05.16 18:02:02

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

现在是已经辞退了吗，还是需要我们介入帮你协商呢

2023.05.17 09:10:08

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张宸铭律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问工作多久了呢？

2023.05.17 11:23:46

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