工伤需要哪些医院证明

更新时间：2023-05-16 15:48:42

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职工遭遇工伤时，医院需要出具以下证明：疾病诊断证明、职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明以及医疗费的收款凭证证明等。这些证明材料在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都是必需的。

在职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。通常情况下，停工留薪期不超过12个月。但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。一旦工伤职工被评定为伤残等级，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。

2023.05.16 15:47:33

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工伤证明需要医院提供的文件包括医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。这些文件的提供旨在确认工伤，并不仅是为了保障受伤或患病员工的医疗救治和经济补偿，也是为了促进工伤预防和职业康复，同时分散用人单位的工伤风险。员工在出现工伤后，需凭借这些文件来确认工伤。在提交工伤认定申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及员工伤害程度等基本信息。若提交的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知申请人需补正的全部材料。申请人按指示补正后，社会保险行政部门将受理申请。

2023.05.16 15:47:56

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工伤医院需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳内动者在从事职业活容动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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