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幼儿园老师请假半天扣双倍工资加全勤合法吗
更新时间:2023-05-16 15:21:04
问题描述:
幼儿园老师请假半天扣双倍工资加全勤合法吗
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法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资是违法行为。可以扣除请假工资,但不能双倍。建议与单位协商请求补发工资,若协商无果,可以申请
劳动仲裁
。
2023.05.16 13:12:13
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法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动
仲裁
。
法律意见:用人单位应当遵守法律规定,不得无故扣除员工工资,包括不得扣除双倍工资。员工请假时,用人单位可以扣除请假期间的工资,但不能以双倍工资的形式扣除。如果用人单位存在违法行为,员工可以通过协商请求单位补发工资或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2023.05.16 13:12:36
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用人单位不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资是违法行为。可以扣除请假工资,但不能双倍扣除。如果员工与单位就工资支付问题协商不成,可以申请劳动仲裁。在法定节假日,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时,不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023.05.16 13:12:37
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
你好,请假半天扣双倍工资是违法的
2023.05.16 15:21:04
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请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷
795
你好。正班请假,用加班来补请假时间合法吗?
不合法。正班请假应按规定流程申请,若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假,以免违反劳动法规定,确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
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公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问公司员工请假,用周末加班时间来补正班工时合法吗?
员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法,在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休,公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
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员工请假错过发工资合法
员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资,员工可以先与公司进行沟通协商,要求补发工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手
全部3个答案 >
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工厂员工请假扣工资合法吗
员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为,员工可采取以下措施:首先,与员工沟通并要求解释扣薪原因;其次,向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资;
全部3个答案 >
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请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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实习工资1700,请假一天扣200合法吗?
你好,可以人社局投诉
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