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咨询一下我家亲属孩子在事业单位上班有收入的事业单位编制，因为吸毒被单位开除了，单位应该给些补偿金吗

更新时间：2023-05-16 08:48:12
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你好，我想咨询一下我家亲属孩子在事业单位上班有收入的事业单位编制，因为吸毒被单位开除了，单位应该给些补偿金吗
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    按照事业单位的相关政策处理
    2023.05.16 08:47:50
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    法律分析：违法，用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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因病不能工作单位遭遇辞退
法律分析：员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病
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没有过错被公司辞退多少赔偿
被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定： 1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 2、属于违法辞退，按经济
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公司单方辞退病中员工怎么赔偿
生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；并按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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公司无故辞退员工，但员工没缴社保的情况下能否得到赔偿？
没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求
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请问在公司工作不到一个月，怎么办？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司辞退工作14的，怎么赔偿
法律分析：无故辞退员工应该怎么赔偿？ 无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。 根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双
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1991年上班到现在，单位辞退，经济补偿怎么算？上年平均工资1万，河北唐山
单位辞职的补偿规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满
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公司以亏损为由辞退员工，且协商赔偿无效，对方走强制解除劳动合同（上海回复）
建议申请劳动仲裁
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