首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河北法律咨询
>
石家庄法律咨询
>
石家庄工伤索赔
> 咨询详情
职工因为违章操作导致工伤,是否可以对工伤职工处罚
更新时间:2023-05-16 06:22:59
问题描述:
职工因为违章操作导致工伤,单位是否可以对工伤职工处罚
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
911316
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:职工因为违章操作失误导致工伤,单位可以予以处罚,符合法律规定。若是单纯失误,则视情况而定。法律依据:《
中华人民共和国安全生产法
》 第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
2023.05.16 06:21:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1307120
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成
工伤事故
的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系,二者互不影响。具体可以联系社保局咨询。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
2023.05.16 06:22:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
607663
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照安全生产法和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系,二者互不影响。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.05.16 06:22:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上受伤老板不负责任怎么办
工伤索赔
4515
我是工厂一名员工,工作中操作失误领导罚款300元合理吗
公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。<br /
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
遭遇工伤,应该如何维权?
工伤保险知识
17231
社保之工伤保险
社保
26089
在工地误伤工友导致其伤残,我方无任何违规操作,是否需要赔偿对方
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以处罚员工吗?
你好,需要看具体的劳动合同的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作时汤伤脚,工厂还要罚钱合法吗
劳动者受工伤,单位不赔偿反而罚款,如果符合其依法制定的规章制度,且劳动者有过错的,该行为合法;如果不符合或者劳动者无过错的,则可以采取协商、申请调解、仲裁等方式
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位长期对员工实行罚款合法吗?
单位是没有罚款权的,你可以收集好证据保护自己的权益
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位职工亲属违反单位规章制度,单位有权对职工进行处罚
这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚结婚登记需要什么材料和手续
结婚
0
员工因聚餐导致摔倒引发脑梗塞,是否可以工伤认定并让工伤负责
建议先申报工伤程序,努力认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚结婚登记会问什么时候离婚的吗
结婚
0
在施工现场工作时,膝盖疼痛是否为工伤,工伤部门的鉴定
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
脚趾骨折了,也没有住院。你能申请赔偿吗?你付了五金
要进行伤残鉴定方能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚家庭子女有没有赡养义务
赡养
5
再婚家庭怎么算共同财产
离婚财产分割
0
在工地上工作的第二天就受伤了
工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚家庭的财产如何处理
离婚财产分割
0
员工工伤认定由谁去办理
法律分析:工伤去当地劳动行政部门,一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
再婚婚姻登记需要什么证件和手续
结婚
0
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
西安律师
列表内容
呼和浩特律师
法律内容
昆明律师
合肥律师
法律资讯
太原律师
法律列表
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
新华区律师
行唐县律师
井陉县律师
石家庄长安区律师
辛集市律师
无极县律师
元氏县律师
栾城区律师
藁城区律师
赞皇县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位工伤认定函
5869人下载
单位人员非工伤死亡赔偿协议书模板
5869人下载
单位委托办理工伤认定申请
5869人下载
单位工伤鉴定委托书
5869人下载
律师解答动态
8分钟前
程先涛律师
近期帮助 6558 人
星期五下午通知我下周一开庭但我离开庭地方太远赶不回去现在联系不上法院怎么办因为明天后天是周末
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10139 人
我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23267 人
我三月份在工作中出了工伤,出工伤后公司说休息期间没有工资,这合理吗
20分钟前
袁珍律师
近期帮助 12887 人
电动车和轿车撞了电动车主责并受伤可以赔偿误工费吗
32分钟前
于非律师
近期帮助 8631 人
国家对罕见病有什么补助么
32分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35653 人
离职了两个月了在举报公司没有买保险有用吗?
37分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35653 人
你好,我在公司做满一个月公司未给我交社保能提出被迫离职吗
38分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35653 人
我方两人打对面一人然后对方拿刀砍断了我三根手指筋谁比较严重
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询