公司不给我劳动合同怎么办

更新时间：2023-05-15 18:20:24

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【法律分析】
公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023.05.15 18:19:37

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公司不给劳动合同的，有2种处理方法。分别是：1、如果用人单位签订合同后，没有给劳动者一份的，那么可以要求公司给合同；2、单位提供的劳动合同文本时，没有写清楚劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，劳动行政部门会责令改正。给劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2023.05.15 18:20:10

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一、公司和员工不签劳动合同怎么办
1、公司和员工不签劳动合同处理方式如下：
（1）直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；
（2）若公司不履行可以要求企业每月支付二倍工资，劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不签合同给劳动者造成损失怎么办
用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有关规定赔偿：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；
4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
5、劳动合同约定的其他赔偿费用。

2023.05.15 18:20:24

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