手在工厂上班被机子压了一下指尖有一点轻微骨折这算工伤吗

更新时间：2023-05-18 16:29:47

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王邓明律师
服务地区：浙江-宁波 138-5747-8167

咨询我

医药费，误工费，营养费，护理费，交通费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金

2023.05.15 22:38:18

点赞
蒋鹏宇律师
服务地区：浙江-温州 187-6770-1027

咨询我

属于工伤，可以先去社保局申报

2023.05.15 17:02:27

点赞
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

咨询我

是工伤，可以申请工伤赔偿的

2023.05.15 13:38:20

点赞
涂田军律师
服务地区：浙江-杭州 152-6714-4050

咨询我

你好这个是属于工伤的范围的

2023.05.15 15:59:18

点赞
鲍乐星律师
服务地区：浙江-温州 137-3637-2849

咨询我

算工伤的，可以进行工伤认定

2023.05.15 17:57:11

点赞
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582

咨询我

你好是工伤可以帮你解决

2023.05.15 15:13:12

点赞
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

咨询我

算的呀，可以去申请工伤

2023.05.15 15:37:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1341960 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.15 13:01:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助685782 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工作中把手指压掉了算工伤。工伤认定条件有：
1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；
3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.05.15 13:01:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助188004 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指骨折是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤;反之不算工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.15 13:02:04

点赞
王靖璨律师
服务地区：浙江-温州

是工伤哦，可能构成十级伤残

2023.05.18 16:29:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。