劳动合同是不是要给员工一份

更新时间：2023-05-14 16:57:48

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劳动合同是不是要给员工一份

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劳动合同要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份，因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者，如果单位不给的，员工可以去向单位当地的劳动行政部门投诉。
劳动合同应当具备的基本条款有哪些
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、劳动保护和劳动条件和职业危害防护；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动纪律；
9、劳动合同终止的条件；
10、违反劳动合同的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.05.14 16:56:54

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劳动合同要给员工一份。个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。无论有多少商店，只要个体经营者与劳动者形成劳动关系，就应当签订劳动合同。如果他们不签订劳动合同，那是违法的。当个体户不知道是否要签订劳动合同等条款，为自己解决和带来利益时，可以向律师求助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2023.05.14 16:57:13

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一、劳动合同要给员工一份吗
1、劳动合同要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份，因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者，如果单位不给的，员工可以去向单位当地的劳动行政部门投诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、劳动保护和劳动条件和职业危害防护；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动纪律；
9、劳动合同终止的条件；
10、违反劳动合同的责任。

2023.05.14 16:57:48

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