工伤发生后,多久能申请工伤认定

更新时间：2023-05-14 11:48:37

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工伤发生后,多久能申请工伤认定

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工伤认定应自事故伤害发生之日起三十日内申请。工伤认定申报流程如下：
1、申请人应当按照规定向劳动行政部门申请工伤认定，并提供有关工伤之内的材料；
2、劳动行政部门审查，受理符合工伤条件的；
3、在符合工伤认定条件的六十天内，通知工伤认定的结论，并且通知单位和工伤员本人。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条
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2023.05.14 11:47:20

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发生工伤后申请鉴定的时间：用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定；逾期未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出申请即可。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.05.14 11:47:48

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一、发生工伤事故后多久可以申请工伤认定
1、发生工伤事故后单位在三十日内就可以申请工伤认定。向社保行政部门提交工伤认定申请表、书面的劳动合同、医院的诊断证明等材料。如果单位逾期不申请工伤认定的，则劳动者本人、其近亲属、工会组织可在一年内申请工伤认定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、发生工伤事故如何处理的
发生工伤事故的处理如下：
1、工伤报告程序；
2、工伤认定程序；
3、工伤鉴定程序；
4、协商赔偿程序；
5、劳动仲裁程序；
6、法院审理程序；
7、执行程序；
8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.14 11:48:37

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