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你好,受理劳动仲裁案件吗?我是应诉方
更新时间:2023-05-19 10:14:36
问题描述:
你好,受理
劳动仲裁
案件吗?我是应诉方
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜雪飞律师
服务地区:山东-青岛
152-5321-2579
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劳动者对贵公司提出了什么仲裁仲裁请求?可以先帮你看一下对方是否主张有没有法律依据
2023.05.16 06:11:56
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仇胜强律师
服务地区:山东-青岛
159-6420-4987
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你好,受理的,办理委托手续律师出庭应诉。
2023.05.15 08:53:39
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文尧律师
服务地区:山东-青岛
157-5321-6005
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你好,我们代理劳动仲裁案件的。
2023.05.13 09:39:29
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陈小芹律师
服务地区:山东-青岛
186-7891-8960
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你好,可以联系律师应诉处理。
2023.05.13 08:06:46
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王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
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是的。接受委托代理被申请人。
2023.05.13 09:21:22
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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是什么案件呢,工伤?欠薪?
2023.05.16 16:27:29
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王晓波律师
服务地区:山东-青岛
166-7878-7332
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你好,受理劳动纠纷案件的。
2023.05.19 10:14:36
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劳动
仲裁
受理案件,需具备以下几个条件:申诉人必须是与申请仲裁的
劳动争议
有直接利害关系;申请仲裁的争议必须是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;申请书及相关材料备齐并符合要求;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。=
2023.05.13 04:32:47
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劳动仲裁受理条件:申请仲裁的争议是劳动争议;申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;劳动争议属于仲裁委员会的受案范围;向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据;申请书及相关材料备齐并符合要求;其他。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.05.13 04:33:09
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劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁受理案件,需具备以下几个条件:申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的争议必须是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;申请书及相关材料备齐并符合要求;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。=
2023.05.13 04:33:33
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张旭律师
服务地区:山东-青岛
你好,可以沟通一下具体证据材料
2023.05.13 15:31:17
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王照侠律师
服务地区:山东-青岛
律师可以代理申请人,也可以代理被申请人,你这一方就属于被申请人,律师可以代理此类案件。
2023.05.15 08:51:54
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肖升东律师
服务地区:山东-青岛
需要先了解下具体情况
2023.05.15 09:19:28
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