首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海无故辞退
> 咨询详情
公司试用期合理辞退员工需要满足什么条件
更新时间:2023-05-12 14:14:48
问题描述:
公司试用期合理辞退员工需要满足什么条件
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
661947
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退试用期职工需要满足以下条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.05.12 14:13:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
493131
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:辞退试用期员工需要满足四个条件。第一个条件就是公司存在试用期录用的条件;第二个条件就是公司有
证据
能够证明员工不符合录用提哦啊见;第三个是公司解除劳动合同的时候,应当在员工还处于试用期的期间发出通知;第四个条件就是,公司需要在解除通知书内说明理由并交由员工签收。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023.05.12 14:14:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1952373
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期员工存在下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.05.12 14:14:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在什么情况下单位解雇员工合法?
劳动合同纠纷
528
用人单位辞退员工要符合什么条件
公司辞退员工:1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下,可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性裁员条件要求的,可以将满足条件的员工辞退,但此时需要支付相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退有什么影响
辞退知识
15689
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
经济赔偿
1034
单位辞退员工要符合什么条件
公司辞退员工需要符合下列条件:员工不符合公司的试用期录取条件;员工严重违法公司的规章制度;或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34324
单位辞退员工需要注意什么
单位辞退员工,是根据不同的原因,单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金,也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时,单位需要结清工资。在本单位连续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退员工条件有哪些
根据《劳动合同法》第二十一条、第三十九条、第四十条规定,试用期辞退员工条件包括: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期去辞退员工的条件
试用期辞退员工条件:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工补偿,如果辞退员工的话是要给员工补偿么
你好,无过错辞退需要进行补偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
西安律师
法律资讯
法律内容
合肥律师
列表内容
法律列表
法律内容
呼和浩特律师
太原律师
律师推荐:
上海律师
同城律师:
松江区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
长宁区律师
闵行区律师
静安区律师
青浦区律师
徐汇区律师
虹口区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3052 人
手机未绑银行卡:无法支付:能提问吗?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24108 人
造谣者报警拘留了需要报警人去法院判刑吗?
刚刚
高宏图律师
近期帮助 32966 人
您好,我老公是开大车的,在不知情的情况下,老板让开的大车车斗是报废的,这个只能吊销驾照么
刚刚
刘云海律师
近期帮助 21001 人
出车祸死了妻子了丈夫又找了一个女朋友,娘家人可以告他重婚罪吗
36秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14958 人
儿子没动手打爸爸,爸爸报警了,现在会双方会被拘留吗?怎样才能让儿子免于被拘留
2分钟前
任涌律师
近期帮助 96967 人
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
3分钟前
郑伟律师
近期帮助 2355 人
我儿子结婚刚四个月,女方突然提出离婚,我们该怎么办
5分钟前
杨静律师
近期帮助 2436 人
违约金给退多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询