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劳动合同代签有法律效力吗
更新时间:2023-05-12 10:09:18
问题描述:
劳动
合同
代签有法律效力吗
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别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言:1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的;2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。根据《
民法典
》第五百零四条的规定,法人的法定代表人或者
非法人组织
的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
法律依据::
《
中华人民共和国民法典
》 第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力
2023.05.12 10:07:43
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法律分析:别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言:1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的;2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。根据《民法典》第五百零四条的规定,
法人
的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力
2023.05.12 10:08:18
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劳动合同代签一般不具有法律效力,依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.05.12 10:09:18
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