劳动争议能否申请劳动仲裁

更新时间：2023-05-12 10:16:31

问题描述：

劳动争议能否申请劳动仲裁

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.12 10:16:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助715452 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

申请劳动仲裁需满足以下条件：
1. 申请仲裁的争议是劳动争议；
2. 劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
3. 申诉人与劳动争议有直接利害关系；
4. 必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
5. 有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
6. 在规定的时间内；
7. 申请书及相关材料备齐并符合要求。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.05.12 09:27:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1198268 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者应先与用人单位进行协商；
2. 协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3. 举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；
4. 对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.12 09:28:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助446876 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

申请劳动仲裁需要满足以下条件：

1. 申请仲裁的争议属于劳动争议；
2. 申请书及有关材料齐备；
3. 在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；
4. 该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
5. 申请人与本案有直接利害关系。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.05.12 09:29:13

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以委托律师提请劳动仲裁，详细情况可以电询，为您判断分析

2023.05.12 09:43:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。