劳动合同能代签吗

更新时间：2023-05-12 09:08:44

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劳动合同能代签吗

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1、劳动合同可以代签，但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。
2、劳动合同指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据相关法律法规签订的合同样本。
3、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十八条，代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。

2023.05.12 09:07:40

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劳动合同一般不能代签，特殊情况下可以授权代签，具体如下：
1、劳动者签订劳动合同时，一般不允许他人签字，亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时，要求劳动者亲自用公司指定的签字笔签字更安全可靠；
2、在特殊情况下，劳动合同可以授权代签。只要劳动合同符合法律相关规定，也符合劳动者的意愿，将劳动合同与授权书同时存档，可以认定劳动合同有效。
根据相关法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。代签合同在法律上属于委托行为，被委托人在委托人授权的范围内发生的民事法律关系对委托人发生效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.05.12 09:08:02

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劳动合同能够依法委托他人代签，但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。劳动合同指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据相关法律法规签订的合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十八条
代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。

2023.05.12 09:08:44

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