法院可以作出工伤认定吗

更新时间：2023-05-12 07:02:13

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1. 法院判决可以作为工伤认定的证据，只要与要证明的事实有关联，就可以作为证据。
2. 法院判决属于重要的法定书证。
3. 工伤的最终认定取决于设区的市以上劳动能力鉴定委员会做出的工伤鉴定。
4. 职工发生工伤后，当其伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满后（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2023.05.12 07:01:31

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法院一般是不可以认定工伤的，工伤认定部门是社保行政部门。单位在发生工伤后可依法向其提出申请。发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。具体来说，当单位发生工伤后，首先需要与受伤员工或家属进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以寻求调解，通过调解委员会或相关机构进行调解。如果调解仍然无法解决问题，可以选择通过仲裁程序解决争议。最后，如果仲裁结果仍无法被接受，可以选择通过诉讼程序向法院提起诉讼。

2023.05.12 07:01:52

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法院不可以认定工伤，根据相关规定，工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023.05.12 07:02:13

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