双方协商解除合同也需签订劳动合同解除协议吗

更新时间：2023-05-10 15:52:33

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双方协商劳动合同解除的条件：

1. 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2. 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。
3. 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.10 15:51:30

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双方协商解除劳动合同时应遵循以下原则：

1. 自愿原则，解除合同必须是双方的真实意思表示；
2. 解除的劳动合同属于有效合同；
3. 用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求。

在解除劳动合同过程中，用人单位应当履行以下义务：

1. 在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
2. 在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
3. 按照双方约定，办理工作交接；
4. 如果用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。

此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.05.10 15:51:36

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协商解除劳动合同的必要条件：

1. 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
2. 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。
3. 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2023.05.10 15:52:33

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