劳动仲裁证人必须出庭吗

更新时间：2023-05-10 10:58:03

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劳动仲裁证人必须出庭吗

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申请劳动仲裁时，证人必须出庭作证。证人到庭后，审判人员会先核实证人的身份、与当事人的关系，并告知证人应如实提供证言及伪证的法律责任。证人作证前需在保证书上签名。发问顺序通常由申请传唤的一方开始，之后对方经审判长准许也可发问。审判人员认为必要时可询问证人。询问时需遵守相关规则，确保发问内容与案件事实相关，避免诱导、威胁或损害证人尊严。审判长会制止与案无关或不当的发问，并处理控辩双方的异议。证人作证应分别进行，且不得旁听审理。

在劳动仲裁中，查证属实的证据将被用作认定事实的依据。若劳动者无法提供由用人单位掌握管理的关键证据，仲裁庭可要求用人单位在指定时间内提供，否则将承担不利后果。此外，法律还规定了证人作证的相关义务和特殊情况下的作证方式，包括因健康、交通、自然灾害等原因无法出庭时，可通过书面证言、视听传输技术等方式作证。

2023.05.10 10:57:14

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证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。但当事人需要在仲裁申请书上载明证人的姓名和住所以及作为证据材料的证人证言。以下是仲裁申请书应当载明的事项：

1. 当事人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，如果是法人或其他组织，还需提供名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所依据的事实、理由；
3. 证据和证据来源，以及证人的姓名和住所。

2023.05.10 10:57:21

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法律分析：
证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。但当事人需要在仲裁申请书上载明证人的姓名和住所以及作为证据材料的证人证言。

仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

2023.05.10 10:58:03

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