首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
新乡法律咨询
>
新乡无故辞退
> 咨询详情
公司无端辞退员工应该怎样补偿
更新时间:2023-05-10 10:34:19
问题描述:
公司无端辞退员工应该怎样补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1934793
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、
公司辞退员工如何补偿
1、公司辞退员工补偿标准有:
(1)用人单位辞退劳动者,解除劳动合同的,劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;
(2)6个月以上不满一年的,按一年支付;
(3)不满半年的,按半个月支付。最长支付不超过12个月工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
二、支付经济补偿金的情形有哪些
1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的;
2、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
3、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方又不能就变更劳动合同达成协议;
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限。
2023.05.10 10:33:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1270990
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司无故辞退员工的补偿标准是:劳动者不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.05.10 10:33:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
996586
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:公司辞退员工的赔偿金:
1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿;
3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.05.10 10:34:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20290
公司辞退员工没有签劳动合同不赔偿怎么办
公司辞退员工不赔偿怎么办 法律分析: 公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38924
公司如何辞退员工并且不赔偿
辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,也可以向法院申请起诉,并按照法律规定的标准来进行处理,避免法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么辞退员工不给赔偿
辞退赔偿方法:用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位无故辞退员工应当如何补偿
公司无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被公司无故辞退,应该得到怎样的补偿
劳动者无故被公司辞退,如果是被违法辞退的,公司要向劳动者支付赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来算的;如果是被无过错性辞退的,则公司只要向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工怎样补偿
公司无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工怎么补偿
公司无故辞退员工,若用人单位属于违法辞退的,如:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内、女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订三年合同,我该如何申请辞退?
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
新乡律师
新乡找律师
新乡县律师
新乡县找律师
新乡劳动纠纷律师
同城律师:
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
专业律师:
新乡房产纠纷律师
新乡公司法律师
新乡合同纠纷律师
新乡婚姻家庭律师
新乡交通事故律师
新乡劳动纠纷律师
新乡刑事辩护律师
新乡债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 876 人
业务员挪用公司货款10000元可以报警吗
23秒前
余希律师
近期帮助 6320 人
邮政银行诱惑我买基金20万现亏了5万,银行当时答应保本,现在找他们协商说是赔偿4万,但我没有到位
24秒前
温海宽律师
近期帮助 13072 人
收养证明开具
30秒前
北京蓝图律师
近期帮助 403 人
您好,两个非机动车相撞,甲方闯红灯负全责,对乙方提出的赔偿就要照单全部承担吗
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8872 人
我信用卡本金9000因为入狱3年逾期,现在需要还1.5万合理吗
2分钟前
李众飞律师
近期帮助 3785 人
在足疗店搞活动的时候现交了定金体验了一次感觉不好,想要退其余的钱,怎么办
2分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 1643 人
临时工做了五天想辞职
3分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34981 人
我签订的劳动合同三年期满了,公司不续签了,我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询