首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济南法律咨询
>
济南合同违约纠纷
> 咨询详情
怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的
更新时间:2023-05-09 22:48:48
问题描述:
怀孕期间
合同
到期补偿标准是怎么规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
369839
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
《女职工
劳动保护
规定》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《
劳动合同法
》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2023.05.09 22:47:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
979551
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
《
中华人民共和国劳动法
》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《
中华人民共和国社会保险法
》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023.05.09 22:47:49
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1206810
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
孕期合同到期不续签的,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.05.09 22:48:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
5535
孕妇合同到期有补偿标准是怎么规定的
合同到期怀孕了不续签的处理办法: 1、用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的除外; 2、经济补偿的具体数额按照劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕妇辞退补偿标准是怎样规定的
劳动工伤
270
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期资讯
辞退孕妇补偿标准是怎样的
辞退孕妇的补偿标准:如果公司是违法辞退孕妇的,应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿;而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作六个月以上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭,正好劳动合同也到期的孕妇有赔偿吗?
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇合同没到期,被辞工
根据你提供的情况,除非有特殊情形,公司是不能辞退你的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇合同到期,单位可否解聘
您好!要看具体情况。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同不能继续履行,该怎么办?
不能继续履行合同的,其解决途径有: 1、当事人可以协商变更合同或依法解除合同。 2、在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律资讯
列表内容
西安律师
合肥律师
太原律师
呼和浩特律师
法律内容
昆明律师
法律知识
律师推荐:
济南律师
同城律师:
槐荫区律师
天桥区律师
莱芜区律师
章丘区律师
商河县律师
济阳县律师
平阴县律师
历下区律师
长清区律师
市中区律师
其他人在咨询:
运输合同
委托代理合同
租赁合同
借款合同
买卖合同
代写合同
技术转让合同
担保合同
连锁加盟合同
合同审查
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
怀孕期间离婚协议书
5869人下载
怀孕期间离婚协议书范本新
5869人下载
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
怀孕期间离婚协议书通用版
5869人下载
律师解答动态
51秒前
周婷律师
近期帮助 6828 人
半夜去上班的路上,头部两处骨折,过三天叫我们拿事故责任书,警察说我电动车速度快,电力公司赔钱给我吗?
13分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18012 人
我刚找的律师呢
16分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18012 人
男方身体原因导致胎儿发育不良,需要做流产,男方有过错行为吗,需要承担什么责任
32分钟前
孔德路律师
近期帮助 2038 人
我在公司上班我多记产量公司要开除我
32分钟前
张强律师
近期帮助 25422 人
我刚才跟那律师聊找不着了呢
39分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9407 人
小孩一起玩耍把头弄破了
39分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9407 人
就是我身上有区保我让我朋友去帮我打架但是我没有到现场我会不会有事
1小时前
韩春星律师
近期帮助 5826 人
我想知道能告她们吗?学校老师明言不管这些,怎样让她们受到最大处罚并且以后不再欺负我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询