金华工伤十级赔偿标准是什么

更新时间：2023-05-09 16:22:11

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法律分析：

十级工伤赔偿标准包括了：

1. 一次性伤残补助金，即本人工资乘以7个月。
2. 一次性工伤医疗补助金，标准为四个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金，标准为六个月的本人工资。
4. 其他费用根据实际确定。

注意事项：

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位将按照解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于十级伤残的职工，当其劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以此终结工伤保险关系。

2023.05.09 16:21:17

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工伤十级赔偿标准：
1、标准：享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2023.05.09 16:21:48

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十级工伤赔偿标准是：
1. 用人单位应当赔偿劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。
2. 如果用人单位因劳动者十级工伤而解除劳动合同，还应支付一次性伤残就业补助金。
3. 若劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力，用人单位还应支付残疾赔偿金，具体为当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年。

2023.05.09 16:22:11

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