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劳动诉讼的诉讼流程是什么
更新时间:2023-05-08 15:27:50
问题描述:
劳动诉讼
的诉讼流程是什么
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劳动诉讼流程是这样的:
1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;
2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;
3、判决,人民法院审理后依法作出判决。
劳动纠纷
起诉的应当先经过
劳动仲裁
,对仲裁结果不服的可以起诉。法律依据:劳动诉讼流程是这样的:
1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;
2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;
3、判决,人民法院审理后依法作出判决。
劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。
法律依据:
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2023.05.08 15:26:13
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劳动诉讼流程:
1、起诉,带上诉讼所需要的
证据
等材料向人民法院递交起诉状和证据;
2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;
3、判决,人民法院审理后依法作出判决。
劳动纠纷起诉的应当先经过劳动
仲裁
,对仲裁结果不服的可以起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2023.05.08 15:27:08
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劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
2023.05.08 15:27:50
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