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哈尔滨劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司岗位竞聘,公司未按竞岗方案履行协商解除合同,而是强制安排一个同部门的其他岗位,本人不同意
更新时间:2023-05-11 14:32:55
问题描述:
公司岗位竞聘,未竞聘成功,公司未按竞岗方案履行协商解除
合同
,而是强制安排一个同部门的其他岗位,本人不同意,无法达成共识
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建忠律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
咨询我
如果双方不能协商一致的,如果单位单方解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2023.05.08 22:27:55
点赞
高志博律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
您好我建议劳动仲裁要经济补偿金
2023.05.11 14:32:55
点赞
黑龙江义胜律所律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
139-0460-6555
咨询我
你好,建议你与公司协商解决。
2023.05.10 11:14:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1143997
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议申请
仲裁
2023.05.08 15:25:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
445177
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这是申请
劳动仲裁
为好的
2023.05.08 15:25:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1461944
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
2023.05.08 15:25:46
点赞
蒋翔律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
可以到劳动监察大队反应
2023.05.09 09:08:55
点赞
平台广州律师团
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全部1个答案 >
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全部3个答案 >
888
人咨询过
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
全部4个答案 >
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