工伤怎么要求单位补偿

更新时间：2023-05-08 15:13:52

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工伤怎么要求单位补偿

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一、受工伤了怎么向单位要补偿
1、受工伤了向单位要补偿的方法如下：
（1）受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定；
（2）被认定为工伤后需要进行劳动能力鉴定；
（3）根据鉴定结果要求享受工伤待遇；
（4）单位收到工伤基金支付的工伤待遇后会再发给劳动者；
（5）如果单位没有给劳动者交社保的，则可以要求单位支付工伤待遇。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；
2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

2023.05.08 15:13:31

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工伤给予补偿的方法：首先要满足认定工伤的条件，需要提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知；补偿的范围为医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023.05.08 15:13:39

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工伤后申请工伤补偿的过程如下：
1、已缴纳工伤保险的，事故发生后，单位应当向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定期限内申请工伤认定；工会组织自事故伤害发生之日起或者诊断为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、工伤认定后，劳动部门指定的机构应当进行残疾鉴定，残疾补鉴定等级计算残疾补贴。此外，医疗费用由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社会保障机构将支付；
3、与单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序；
4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；
5、仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据有效的法律文件向法院执行局申请执行，由法院执行；
6、生效判决不服的，可以申请启动再审程序。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.05.08 15:13:52

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