工伤认定申请应向哪个部门提交

更新时间：2023-05-08 08:52:23

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工伤认定申请应向哪个部门提交

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提出工伤认定的申请需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 申请人的身份证明或者申请单位的营业执照等主体资格材料；
3. 能证明存在劳动关系的材料；
4. 医疗诊断材料等。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.08 08:51:17

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提出工伤认定申请时应当提交的材料包括：申请人的身份证明，如身份证、单位的营业执照等；工伤认定申请表、劳动合同或者工资条、考勤表；医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请所需材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023.05.08 08:51:56

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法律分析：
提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工受伤程度等基本信息。

（二）证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资单、工作考勤记录等。

（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明/鉴定书。

（四）职工个人身份证明。

此外，根据相关法律，职工因工作原因受到伤害并经工伤认定后，可享受工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，则可享受伤残相关待遇。工伤认定及劳动能力鉴定过程应简洁快捷。同时，职工若因故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀或法律、行政法规规定的其他情形导致工作伤亡，将不被认定为工伤。

2023.05.08 08:52:23

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