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工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资
更新时间:2023-05-07 07:12:34
问题描述:
工作一年五个月被辞退,应该赔偿多少个月的工资
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法律分析:属于违法解除劳动
合同
,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资,例如你工作1年5个月,那么赔偿金就是3个月工资。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023.05.07 07:11:34
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公司以什么理由辞退您的呢
2023.05.07 07:12:20
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你好,具体是因为什么原因辞退呢
2023.05.07 07:12:34
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