首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
吉安法律咨询
>
吉安无故辞退
> 咨询详情
用人单位辞退员工需要支付代通知金吗
更新时间:2023-05-06 14:00:01
问题描述:
用人单位辞退员工需要支付代通知金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
89721
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞退员工的代通知金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.05.06 13:59:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
918427
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
代通知金法律规定:劳动者辞职用人单位不需要支付代通知金;支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人;代通知金标准是本人一个月工资,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定;非过失性辞退情形除支付代通知金外,还应当支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.06 13:59:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1378193
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条,规定用人单位无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者或者向其支付代通知金,按一个月工资的标准来付。此外单位还需要依法支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.05.06 14:00:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
劳动合同纠纷
640
辞退员工是否必须付“代通知金”
辞退员工可能需要补偿代通知金,对于没有过错的职员,但是若是想要与其解除劳动合同,需要提前一个月告知对方,否则任何临时通知其不愿意继续劳动关系的情形,都需要支付代
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内辞退员工,需要支付赔偿金吗
经济补偿
564
辞退通知书有什么作用
辞退知识
2751
单位违法解除需要代通知金吗
违法解除不需要支付代通知金,需要支付赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员还要支付代通知金吗
劳动合同纠纷
916
辞退员工未提前30天通知,是否需要补偿代通知金
用人单位要与劳动者解除劳动合同,若属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,提前一个月通知辞退后,还需要支付经济补偿金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期内辞退,需要支付代通金吗?
试用期辞退不要付代通知金。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要辞退员工,有支付两倍经济补偿金了还需要支付代通知金吗?
如果用人单位是无过错性辞退劳动者的,需要同时支付代通知金和经济补偿给劳动者。而代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知劳动者,如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退之后并没有提前一个月通知我用人单位是必须要支付代通金嘛
代通知金法律规定:支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人;代通知金标准是本人一个月工资,应当按照该劳动者上一个月的工资标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
吉安律师
吉安找律师
安福县律师
安福县找律师
吉安劳动纠纷律师
同城律师:
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
专业律师:
吉安劳动纠纷律师
江门婚姻家庭律师
吉安交通事故律师
江门合同纠纷律师
江门劳动纠纷律师
吉安婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门房产纠纷律师
吉安合同纠纷律师
吉安房产纠纷律师
江门公司法律师
吉安公司法律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位员工劳动协议
5869人下载
用人单位员工劳动合同书
5869人下载
用人单位员工录用劳动合同
5869人下载
用人单位录用员工劳动合同
5869人下载
律师解答动态
25秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1376 人
她让我买三金给她,买了五金3.4万,她却要无理由离婚,但五金也不退了。我想和平分手,把各自买的退回
2分钟前
应娅婷律师
近期帮助 35093 人
在棋牌室坐了十分钟,摸了两把牌,现在让我去拘留五天。可以不去吗
4分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6486 人
现在他脑出血和内脏出血昏迷状态在ICU。事故责任认定还没出来。可能会怎么归责任?
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1376 人
你好,开设赌场,涉及金额38万获利3000还没到,判几年
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 74778 人
公司口头辞退,补偿没谈妥,现在公司又叫我继上班,该怎么办
6分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27772 人
保安队长借了我们保安职工十多人的钱玩失踪了,少的五六百,一共两万多块钱,我们可以共同起诉吗
6分钟前
应娅婷律师
近期帮助 35093 人
如果别人用我的收款码洗钱怎么办
8分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122565 人
催款邮件发到我单位了我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询