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两天后死亡，公司需要赔偿吗？

更新时间：2023-05-05 12:36:56
问题描述：
员工上班回去头疼，两天后死亡，公司需要赔偿吗？
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    工伤死亡赔偿能申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定，工伤死亡赔偿可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023.05.05 12:36:24
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    在职员工因病或非因工死亡的，企业无需承担任何赔偿。抚恤金和丧葬费，由社保部门支付，企业协助办理相关手续。
    部分央企，则沿用计划经济时期的做法，还会对未成年子女支付生活费，直至年满十八周岁。
    没有法律或政策规定，企业必须给因病死亡员工给予补偿。
    2023.05.05 12:36:48
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    你好请问具体的情况是3
    2023.05.05 12:36:56
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