请问,我这样的情况,是不是经理批了没有用的?我可以在21日后离职吗?要负什么法律责任吗?

更新时间：2006-02-20 20:16:25

问题描述：

我与公司签了劳动合同为一年,合同中止日期未到,我想辞职.公司招来接替我工作的的员工,于是我交了辞职报告,经理已经批准,并批了离职时间为2006.2.21,结果现在新来的那个员工不来做了,而我的离职时间也快到了.公司说我的工作是仓管,一定要交接好工作才可以走.

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王德兰律师
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办好交接工作,是你的责任.那不是上班.你将自己的工作列一个清单,列明工作进展情况.
最重要的是现存仓库存情况,并请主管签字.请妥善保管,这是你以后证明自己和单位两清的重要证据.
如果公司一定要等新人来了,才让你走,那么你应和公司签一个补充协议,约定工作时间,并约定报酬.有可能公司以你辞职给单位造成损失为由,要求你顶岗,但应有一个合理期限.

2006.02.20 20:16:25

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