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我们负全部责任!公司有多大责任?
更新时间:2023-05-02 12:50:13
问题描述:
上班骑公司的三轮车出了车祸,我们负全部责任!公司有多大责任?
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一、上班期间发生交通事故公司有责任吗
1、上班期间发生交通事故公司有责任。职工因为
交通事故认定
为工伤,事故是由第三方车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
2、法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、出了
交通事故处理
流程是什么样的
出了交通事故的处理包括以下流程:
1、交通部门现场勘查;
2、交通部门交通事故责任认定;
3、交通部门组织赔偿调解;
4、调解不成,向人民法院起诉;
5、申请强制执行。
2023.05.02 12:49:40
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法律分析:如果员工在上班时间履职,出现非己方责任的事故后,公司有责任承担全部责任,如果员工有过错的行为导致
交通事故
,则是公司承担责任后,向员工追偿。
如果出现非己方责任的事故之后公司员工不承担责任,公司应承担工伤赔偿义务;见
劳动合同法
、工伤保险条例等。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2023.05.02 12:49:58
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如果员工在上班时间履职,出现非己方责任的事故后,公司有责任承担全部责任,如果员工有过错的行为导致交通事故,则是公司承担责任后,向员工追偿。
如果出现非己方责任的事故之后公司员工不承担责任,公司应承担
工伤赔偿
义务;见劳动合同法、工伤保险条例等。法律依据:《
民法典
》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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