未成年人不需要提前签订离职单就可以签订合同

更新时间:2023-05-01 13:13:00
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    未成年人签订劳动合同需要区分不同情况:
    1、从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同;
    2、其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
    未成年人签劳动合同要注意什么
    1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位,签协议的时候要看清合同双方,通常劳动合同只会出现两方;
    2、不要轻信口头承诺;
    3、明确违约责任;
    4、签订的劳动合同必须手持一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.05.01 13:11:18
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    你好,根据劳动合同法的规定,员工离职需要提前一个月提交离职申请,离职单什么时候签双方可以约定
    2023.05.01 13:12:18
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    你好,建议协商处理
    2023.05.01 13:13:00
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