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装修公司把大白活包给个人干,个人受伤怎么处理
更新时间:2023-05-02 21:26:28
问题描述:
装修公司把大白活包给个人干,个人受伤怎么处理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘剑锋律师
服务地区:广东-汕头
136-0984-0752
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你好。如果构成劳动关系的,按照工伤赔偿。如果不够成劳动关系的,按照劳务关系处理。
2023.05.01 08:26:29
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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是可以向装修公司来主张工伤赔偿的。
2023.05.02 21:26:28
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请人装修工人受伤,有以下几种情形:
第一,装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内,在雇佣人的指示、监督下,为雇佣人从事雇佣活动,由雇佣人支付劳动报酬。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
第二,装修工与房东之间形成的是承揽关系。
承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担
侵权责任
。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
【
法律依据:
】
《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十三条,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。
但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
2023.04.30 21:51:00
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请人装修工人受伤,有两种情形。第一,请的是装修公司的人,与装修公司是
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关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。
第二,请的是个人,与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。法律依据:《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2023.04.30 21:51:28
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请人装修工人受伤,有两种情形。第一,请的是装修公司的人,与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。
第二,请的是个人,与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2023.04.30 21:51:37
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