违法公司制度，后续可以以这个理由解雇吗？

更新时间：2023-04-30 08:59:59

问题描述：

违法公司制度，已经记过处罚，后续可以以这个理由解雇吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1254963 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.04.30 08:58:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1259980 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议去劳动部门申请劳动仲裁

2023.04.30 08:59:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助613546 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

结合公司制度确定

2023.04.30 08:59:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请问公司裁员赔偿标准

请问公司裁员赔偿标准

企业裁员注意事项

企业裁员注意事项

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗

企业职工患病，企业能以协商一致等合法的方式来解除劳动合同。但是职工患病，在规定的医疗期内的，单位不能以无过错性辞退或者裁员等方式来与职工解除劳动合同。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是粮食部门没有买断员工，我该怎么办

1.公司倒闭，不给员工赔偿，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉、也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司劳动合同制度实施细则

5869人下载

2022-公司内部的车辆管理制度范本

5869人下载

公司内部的车辆管理制度通用版

5869人下载

公司供应运输部门负责人工作责任制度

5869人下载

5分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18545 人

未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办

7分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18545 人

我在超市上班，超市关门了，让调别的店，超市有经济补偿吗？是连锁店，合同上是工作地点上海

7分钟前

窦娟律师

近期帮助 139447 人

你好，店铺转让后，转让费迟迟未结清

7分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18545 人

没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？

7分钟前

张晨光律师

近期帮助 5759 人

被狗咬了，对方说不认为全是对方的错

10分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18545 人

你好咨询婚姻问题方便语音吗

16分钟前

姜月律师

近期帮助 24710 人

我打你电话没有人接听

17分钟前

姜月律师

近期帮助 24710 人

我没有说过的话，别人说是我说的，但是我这边有证人提供证明有没有说

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟