退休人员是否享受退休当年的未休年假补贴

更新时间：2023-04-29 12:00:31

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职工退休当年，在达到法定退休年龄依法享受基本养老保险待遇前，仍与用人单位具有劳动关系，有权享有带薪年休假。用人单位如果未保障职工在退休前享受年休假，应该向职工支付未休年休假补偿。

2023.04.29 11:59:17

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### 年休假补助与已工作天数的关系

能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数。若有可享受的带薪年休假，职工既可以要求休息，也可以要求支付日工资收入300%的报酬。

### 年休假的具体天数规定

1. **职工累计工作已满1年不满10年的**，年休假为5天。
2. **已满10年不满20年的**，年休假为10天。
3. **已满20年的**，年休假为15天。

### 新进职工年休假天数的确定方法

职工新进用人单位且符合年休假规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定。折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：

（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2023.04.29 12:00:11

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**企业职工年休假补贴如何发放**

根据年休假条例的规定，年休假按照下列方法计算工资及补助：

1. 年休假期间，享受正常的工资待遇。
2. 用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。

**单位如何安排职工年休假**

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

2023.04.29 12:00:31

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