退休后四级工伤人员的工伤医疗待遇如何？

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪，但不得低于当地最低工资标准。
（3）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。
（4）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

一、四级工伤有没有终身护理依赖
1、四级工伤没有终身护理依赖。伤残等级分一至十级；护理依赖分一至三级；一般伤残等级一至四级才终身有护理依赖。五至十级伤残一般没有护理依赖；也就是说达不到护理依赖三级的程度。根据规定，四级工伤的定级原则是“器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍”，没有护理依赖是不存在法定生活自理障碍。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
（二）住院伙食补助费。
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
（九）劳动能力鉴定费。
二、违约责任有没有违约合同影响吗
如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。根据规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加=约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。