企业名称变更员工是否有赔偿？

更新时间：2023-04-26 14:17:08

问题描述：

企业名称变更员工是否有赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1521219 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司更换名称能否赔偿需要根据实际情况来定。
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照法律相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。公司名称变更的具体流程：
1、核准公司新名称；
2、领取法律依据：《公司变更登记申请表》；
3、变更营业执照；
4、变更组织机构代码证；
5、变更税务登记证；
6、变更银行信息。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条
【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十四条
【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2023.04.26 14:16:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助504623 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、公司改名，不可以要求赔偿，因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿； 2、公司改名要求重新签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。

2023.04.26 14:16:19

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助331070 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司改名，不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿；公司改名要求重新签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2023.04.26 14:17:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业变更法人需要多久

企业变更法人需要多久

公司变更名称职工有赔偿吗

公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司法人变更员工是否有补偿

公司法人变更员工是否有补偿

企业法人变更需要哪些手续和流程

企业法人变更需要哪些手续和流程

劳动合同，法人，公司名称变更，员工是否会获得赔偿

公司法人变更，如果是更换法人代表，员工一般不可以申请补偿；原劳动合同依然对双方有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司改制员工有补偿吗

公司改制员工有补偿吗

我们公司地点变更要给员工补偿吗？

您好，请问您现在是否依然在职

全部24个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂改名，员工如何赔偿，能培双倍吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业法人及公司名称变更员工有赔偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休年龄以上的公司应当终止劳动合同

你好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位是否违反劳动法？

法律分析：工作超过12小时，违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

企业名称变更申请书

5869人下载

公司企业名称变更申请书

5869人下载

企业名称变更如何写股东会决议简易模板

5869人下载

2022企业名称变更法人协议书最新范本

5869人下载

刚刚

廖天军律师

近期帮助 1999 人

犯了帮信罪还能办理银行卡吗

16秒前

廖天军律师

近期帮助 1999 人

你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来

1分钟前

两高律所律师

近期帮助 128 人

公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+1，公司只愿意赔偿：调整上班地点

6分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8623 人

给未成年人转账自己会被冻结吗

8分钟前

孔德律所律师

近期帮助 16309 人

你好，我想问一下遗产及房子过户问题。

9分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25081 人

员工不肯买社保，如果产生劳动纠纷，要怎么规避不买社保的风险

15分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8623 人

可是他说因为我是未成年人，导致他们公司的账户冻结，还让我拿我的家长手机什么解冻一下

24分钟前

余联刚律师

近期帮助 110911 人

背人打了两巴掌，耳朵鼓膜穿孔出血

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟