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因宿舍安全隐患受伤的,应该向谁赔偿
更新时间:2023-04-26 10:38:11
问题描述:
你好,员工下班后在宿舍打架,因宿舍安全隐患受伤的,应该向谁赔偿
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员工在宿舍受伤,如果不是因为工作过程中或者是工作导致的受伤都不构成工伤,员工将要对自己的行为责任自负。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.04.26 10:36:37
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2023.04.26 10:37:11
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你好,建议最好协商解决
2023.04.26 10:38:11
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