在2月份就提出了辞职,但是老板不接受,且老板并没有与我签订劳动合同,现在老板在道德绑架我

更新时间:2023-04-25 15:27:26
问题描述:
我是在酒店干餐饮行业的,在2月份就提出了辞职,但是老板不接受,现在因为身体原因再一次提出离职,老板依旧不允许。且老板并没有与我签订劳动合同,现在老板在道德绑架我,并且若我直接离职老板将不会发工资给我
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  • 史金涛律师
    服务地区:山东-日照 182-6633-8372
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    如果入职时间在两年没,可以以没签劳动合同可以要求双倍工资,没社保缴纳,可以要求经济补偿。具体可以面谈。
    2023.04.25 07:06:52
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
    2023.04.25 00:04:59
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以要求发工资,亦可以投诉举报
    2023.04.25 15:27:26
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  • 尚君律师
    服务地区:山东-日照 135-6238-6255
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    这个情况可以提劳动仲裁
    2023.04.25 08:40:08
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  • 王双成律师
    服务地区:山东-菏泽
    餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2023.04.25 10:22:56
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20I8年1月辞职,老板要求再帮忙一年。因为是老乡,2019年10月31日提交辞职书,老板拒绝接受。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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建议报警警察搜集证据
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