会计处理工作时被网路诈骗了，一边承担多大的责任

更新时间：2023-04-24 11:32:47

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你好，对于财务人员被网络诈骗需要承担的责任,需要具体案情具体分析。

2023.04.24 11:32:47

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是职务行为，根据过错程度适当承担责任

2023.04.23 23:53:21

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法律分析：司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转嫁给劳动者。劳动者的过错是一种违约行为，即劳动者对于自己应当承担的劳动合同的约定义务，主观上存在故意不履行或者引重大过失未能履行的过错状态。要通过审查公司制定的规章制度来查明公司在被骗的过程中是否存在过错，是否财务制度不够规范。如果公司财务制度非常规范，是被告违反财务制度转账，则需要承担较高的责任。因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定或规章制度的规定，要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.04.23 22:31:17

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司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转嫁给劳动者。劳动者的过错是一种违约行为，即劳动者对于自己应当承担的劳动合同的约定义务，主观上存在故意不履行或者引重大过失未能履行的过错状态。要通过审查公司制定的规章制度来查明公司在被骗的过程中是否存在过错，是否财务制度不够规范。如果公司财务制度非常规范，是被告违反财务制度转账，则需要承担较高的责任。因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定或规章制度的规定，要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.04.23 22:31:37

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对于财务人员被网络诈骗需要承担的责任，应当具体案情具体分析。一般需要对员工和公司签订的劳动合同内容及岗位职责、财务管理工作流程、汇款凭证、和聊天记录等材料进行评估后，依据财务转账的应然程序以及存是否存在严重过失行为的事实，最终赔偿公司多少损失，根据过失程度，承担损失比例。法律依据：《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2023.04.23 22:31:53

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