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老板对员工在工厂生病住院两天负责吗?
更新时间:2023-04-23 19:27:32
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老板对员工在工厂生病住院两天负责吗?
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法律分析:员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险,应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇;2、因职工自身原因生病,原则上单位没有责任。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险,应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.04.23 19:26:24
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员工工作中生病,单位是否应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、因工作原因引起的职业病的,职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险,应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇;2、因职工自身原因生病,原则上单位没有责任。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险,应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.04.23 19:27:07
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如果工人是因为工作原因生病的,老板需要承担责任;如果是工人自身身体疾病,老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通,要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决,不能解决的再持
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