首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
中山法律咨询
>
中山劳动合同纠纷
> 咨询详情
离职申请不到30天,可以去吗?
更新时间:2023-04-23 12:21:12
问题描述:
离职申请不到30天,可以去吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1561776
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗
1、离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职,需视情况而定:
(1)劳动者向用人单位提出离职申请的,属于协商解除,在用人单位未同意离职前,劳动者不得离开;
(2)劳动者直接向用人单位出具离职通知书的,在达到30天后,可以直接离职。在离职时,劳动者应当与用人单位办理工作交接,用人单位也必须向劳动者出具解除劳动
合同
的证明,并且与劳动者结清剩余的工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、员工辞职公司有补偿吗
员工辞职公司有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.04.23 12:19:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1801703
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内,可以给予公司一定的时间,让它找到替代,劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。
:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司要裁员
辞退员工怎么补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.04.23 12:20:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1889488
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.04.23 12:21:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
524
辞职当天能走吗?
国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。 法律依据: 《中
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32357
怎样写好离职申请
劳动动态
44422
离职但是领导不同意,到提出的时间可以走吗?
您好,按照法律规定,你必须提出书面离职申请后等30天,对方同不同意你都可以走,具体法律意见需要进一步了解您的案件情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25052
着急辞职的话提前一天可以吗
原则上试用期提前三天,正式员工提前一个月,但是想提前走的话,具体可以和单位商量。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职信的最后工作日距离提离职时间超出30天可以吗?
您好,请问是什么时候提离职的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出书面离职不满30天可以走吗?
提前30天书面辞职是:在已签订书面劳动合同的情况下,劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,无论公司是否签字批准,劳动者都可以在30天后离开原单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工想辞职不到30天可以走吗?
国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。<br/&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不满30天可以走吗?
国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。<br/&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职不满30天,想提前走可以吗
可以到当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同协议盖什么章
【法律分析】 看情况:一、如果是解除劳动合同,需要加盖劳动者所在的用人单位的公章,或者加盖用人单位的合同章;二、如果是解除劳务派遣合同,需要加盖劳务派遣公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中包括违约金吗
劳动合同中的具体条款可以包括违约金条款,但只能约定以下情形下的违约金:服务期;竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款:劳动合同期限;工作时间和休息休假;社会保险;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私自在实习证上加盖公章是违法的吗?
法律分析:在形式上只要公司盖章一般情况下均有效,但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实,有可能被认定无效。法律依据:《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
太原律师
呼和浩特律师
列表内容
法律知识
法律资讯
昆明律师
西安律师
法律内容
合肥律师
法律列表
律师推荐:
中山律师
同城律师:
民众镇律师
火炬开发区律师
横栏镇律师
中山东区律师
阜沙镇律师
三乡镇律师
南区律师
港口镇律师
古镇镇律师
南头镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请
5869人下载
离职申请如何写仲裁
5869人下载
合同到期离职申请
5869人下载
离职申请通用版范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 1991 人
我家老公被刑侦部门带走48小时了没有出具通知书正常嘛
29秒前
郑伟律师
近期帮助 1991 人
你好我问一下被4个人违殴打了4个人会被拘留嘛
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1964 人
和公司签合同了,然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗?
6分钟前
郑伟律师
近期帮助 1991 人
连带此牙疼,从拔牙后的第二天开始直今,经中西专家治疗无效。
9分钟前
郑伟律师
近期帮助 1991 人
资金网上诈骗,报案一个多月了,还没找到人?你有办法吗?
9分钟前
郑伟律师
近期帮助 1991 人
工伤十级赔偿金?
15分钟前
魏新律师
近期帮助 998 人
网上律师讨薪靠谱吗
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111145 人
酒店浴室滑倒封了5针赔偿金额大概多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询