首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
泰州法律咨询
>
泰州劳动合同纠纷
> 咨询详情
怀孕被辞职怎么办?
更新时间:2023-04-21 07:24:15
问题描述:
怀孕被辞职怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
96885
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因怀孕被辞退的可以申请
劳动仲裁
。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动
合同
,因此,用人单位的该行为违法,劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。法律依据:劳动者因怀孕被辞退的可以申请劳动仲裁。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位的该行为违法,劳动者可以依法申请仲裁、起诉或者向劳动局投诉。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
2023.04.21 07:23:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1813887
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.04.21 07:24:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1947989
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
怀孕被辞退可以申请劳动仲裁。任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效力。法律依据:《关于实施
劳动保障监察条例
若干规定》 第十六条
下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理:
(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害的;
(二)因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定,对女职工和未成年工造成损害的;
(三)因用人单位原因订立无效合同,对劳动者造成损害的;
(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的;
(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为,对劳动者造成损害的。
2023.04.21 07:24:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
25736
如果怀孕期间被辞退该怎么办
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法追
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕被公司辞退怎么办
劳动合同纠纷
1393
如果怀孕了被辞退怎么办
劳动合同纠纷
197
怀孕其间业績不理想公司迫我辞职怎办
可以保留相关的证据,予以主张赔付。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因怀孕被辞退怎么办
劳动合同纠纷
320
怀孕后被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退,如果公司是违法辞退员工的,员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同,或者向其支付赔偿金;如果是因员工具有重大过错而辞退的,则员工不能向公司提出上述
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间被辞退该怎么办
怀孕被辞退的应采取下列办法来维权:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉;或者依法去提请劳动仲裁。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕被辞退应该怎么办
怀孕被辞退的应采取下列办法来维权:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉;或者依法去提请劳动仲裁。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇被辞退怎么办?
孕妇如果是被违法辞退建议申请劳动局调查处理或向单位所在地的劳动监察部门投诉。若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕被辞退应该怎么办
以下情况怀孕被辞退合法:孕妇违反单位规章制度;试用期的孕妇;孕妇有严重失职行为;以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同;孕妇兼职并影响了本职工作;被追究刑事责任的。一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为怀孕被迫辞职怎么办
在我国正在孕期的女职工可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄在一年以上,裁员如何计算补偿金
公司如果要裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;公司违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
昆明律师
法律知识
太原律师
呼和浩特律师
西安律师
法律列表
法律内容
合肥律师
法律内容
律师推荐:
泰州律师
同城律师:
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
怀孕辞职申请书
5869人下载
孕妇辞职申请书
5869人下载
怀孕离职申请书范文
5869人下载
复岗申请书
5869人下载
律师解答动态
2小时前
张强律师
近期帮助 25306 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
2小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
2小时前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询